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人才战略

 
    “宝胜”以其特有的企业文化,为人才创造良好的成长环境和事业发展空间。公司在人才的招聘、选拔、培养、激励约束、考核等方面,不断开拓创新,大力构筑人才高地,逐步建立起科学的人力资源管理体系。在“讲文凭更讲水平,讲职称更讲称职,讲阅历更讲能力,讲资历更讲贡献”的用人理念指导下,大力推行"公开、平等、竞争、择优"的用人机制,坚信:胜任本职工作就是人才,创新开拓就是优秀人才,人才是第一资源。无论是博士、硕士及高级管理人员,还是战斗在生产、销售、科研、服务一线,用自己勤劳的双手,发挥自己聪明才智,不断开创宝胜事业的普通工人、管理人员、营销人员、普通科研工作者,都同样是宝胜不可或缺的优秀人才。公司已经形成了敬人敬业、公平竞争、尊重知识、尊重人才的良好氛围,使每一位有能力、有事业心的员工都能施展才华,实现抱负!

     我们真诚欢迎更多的有识之士加入到我们的行列,携手共创更加美好的未来!

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